Atividades:Apoiar as demandas da área de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal;Atendimento aos funcionários;Endomarketing;Treinamento e Desenvolvimento;Gestão de Benefícios;Gestão do Ponto;Recrutamento & Seleção;Demais atividades dos setores.Requisitos:Superior em RH, administração ou áreas afins;Experiência mínima de 2 anos na área.Nossos benefícios: