Requisitos e Conhecimentos Desejados:Formação superior completa ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, com capacidade de interpretação e aplicação prática;Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, controle de frequência, gestão de benefícios e homologações;Domínio no envio e controle de obrigações acessórias, como SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homolognet, SPED Folha e eSocial;Conhecimento de políticas e procedimentos administrativos aplicáveis à área de Recursos Humanos;Habilidade com Pacote Office (especialmente Excel) e em Planilhas Google, com habilidade para elaboração e análise de relatórios;Boa comunicação, organização e foco em resultados.Principais Responsabilidades:Executar processos de admissão de novos colaboradores;Administrar e controlar benefícios como vale-transporte, auxílio alimentação, refeição, assistência médica e odontológica, refeitório, transporte fretado, entre outros;Manter atualizado o cadastro de funcionários, organizar arquivos e realizar controles relacionados a registros de pessoal;Calcular, conferir e processar a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das legislações vigentes;Gerar e transmitir obrigações acessórias como RAIS, DIRF, SEFIP e eSocial;Calcular e acompanhar pagamentos de encargos trabalhistas: FGTS, INSS e IRRF;Orientar colaboradores em temas relacionados a benefícios, legislação previdenciária e afastamentos;Realizar todo o processo de férias e rescisões contratuais, incluindo cálculos, pagamentos e homologações;Atender auditorias internas e externas, clientes internos e áreas parceiras, garantindo prazos e conformidade das informações;Controlar frequência e ponto dos colaboradores;Atuar como preposto em audiências trabalhistas, contribuindo na mitigação de riscos legais;Elaborar relatórios operacionais e gerenciais da área;Preparar documentação para processos trabalhistas;Executar rotinas anuais como 13º salário, DIRF e RAIS;Apoiar em outras atividades relacionadas à função.