Descrição:
Missão do Cargo
Planejar, liderar e executar estratégias de marketing integradas que fortaleçam o posicionamento da marca, aumentem a visibilidade e gerem resultados mensuráveis em atração, engajamento e conversão — conectando ações digitais e presenciais ao propósito e às metas estratégicas da empresa.
Responsabilidades Estratégicas:
* Desenvolver e implementar estratégias de marketing voltadas para crescimento de marca, geração de leads e aumento das vendas, alinhadas aos objetivos organizacionais.
* Gerenciar a equipe de marketing, composta por redatores, designers, social media e analista de SEO, garantindo foco, produtividade e qualidade nas entregas.
* Criar campanhas publicitárias e promocionais integrando canais digitais e físicos, incluindo eventos e feiras, para fortalecer a presença institucional e comercial da marca.
* Direcionar a equipe de conteúdo na curadoria de pautas estratégicas e na produção de materiais de alto impacto para blogs, redes sociais e canais internos.
* Analisar dados de mercado, comportamento do consumidor e tendências, identificando oportunidades e direcionando decisões baseadas em dados.
* Trabalhar em colaboração com as áreas Comercial e de Produto, garantindo consistência da marca e coerência nas estratégias de comunicação e geração de demanda.
* Gerenciar o orçamento de marketing, assegurando a aplicação eficiente dos recursos e o retorno sobre investimento (ROI).
* Monitorar e avaliar o desempenho das campanhas, ajustando estratégias com base em métricas e resultados concretos.
* Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e apresentar relatórios analíticos e estratégicos à diretoria.
* Acompanhar fornecedores e agências externas (especialmente de mídia paga), cobrando soluções e resultados com base em dados.
* Promover a integração entre marketing, comercial e RH, fortalecendo a comunicação interna e o alinhamento institucional.
* Desenvolver e implementar ações de endomarketing, apoiando a área de Recursos Humanos na integração de novos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional.
* Prover treinamentos, feedbacks e avaliações de desempenho, apoiando o crescimento técnico e comportamental da equipe.
* Manter-se atualizado sobre tendências de marketing, comportamento digital, SEO e automação, trazendo inovação contínua à área.
Responsabilidades Operacionais:
* Criar, estruturar e acompanhar o calendário de ações de marketing, garantindo que todas as campanhas, entregas e eventos sigam os prazos e objetivos definidos.
* Coordenar a execução das estratégias definidas, assegurando coerência entre conteúdo, mídia, SEO, design e eventos.
* Gerenciar o time de especialistas (social media, mídia designer, redator/analista de SEO e parceiros externos), acompanhando resultados e garantindo qualidade técnica e consistência da marca.
* Acompanhar as estratégias de SEO e marketing de conteúdo, orientando o time de especialistas e validando as diretrizes de ranqueamento, performance orgânica e relevância das pautas.
* Criar e ajustar estratégias de crescimento da empresa, com base em dados de mercado, comportamento do público e oportunidades comerciais.
* Acompanhar campanhas de mídia paga (Google, Meta, LinkedIn), analisando relatórios, resultados e propondo otimizações junto às agências ou fornecedores.
* Garantir o alinhamento entre as ações digitais e os eventos presenciais, supervisionando cronogramas, materiais e comunicação integrada.
* Analisar métricas de desempenho e indicadores de marketing (tráfego, conversão, custo por lead, engajamento, ROI), transformando dados em insights práticos para tomada de decisão.
* Acompanhar e orientar a equipe na criação de pautas estratégicas, validando temas, abordagens e objetivos de cada conteúdo produzido.
* Supervisionar o cumprimento do calendário editorial e dos fluxos de automação, garantindo consistência na comunicação e no relacionamento com leads e clientes.
* Acompanhar os resultados de inbound marketing e funil de conversão, propondo melhorias contínuas para atrair, nutrir e converter leads.
* Promover alinhamento constante com as áreas Comercial e de Produto, garantindo coerência entre discurso de marca, metas comerciais e experiências de cliente.
* Participar ativamente das reuniões de resultado e planejamento com a diretoria, apresentando dados consolidados e novas oportunidades de crescimento.
* Desenvolver planos de ação tático-operacionais, traduzindo a estratégia de marketing em tarefas concretas para o time e fornecedores.
* Monitorar a execução do orçamento operacional de marketing, assegurando eficiência e uso estratégico dos recursos.
Principais Objetivos do Cargo:
* Aumentar o tráfego orgânico do site e blogs da empresa.
* Gerar leads qualificados B2B e B2C, aumentando as oportunidades de negócio
* Elevar o reconhecimento da marca em canais digitais e offline, consolidando a autoridade da empresa no segmento.
* Aumentar o número de leads pagos e monitorar continuamente o ROI das ações de marketing e comercial.
* Melhorar a comunicação interna e integração de colaboradores por meio de ações de endomarketing eficazes.
Indicadores de Sucesso (KPIs)
* Crescimento do tráfego orgânico (visitas e palavras-chave ranqueadas);
* Taxa de conversão de leads (orgânicos e pagos);
* Engajamento e alcance das campanhas digitais;
* ROI das ações de marketing;
* Cumprimento de prazos e qualidade das entregas;
* Satisfação e desenvolvimento da equipe de mkt.
Requisitos:
Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas;
Sólida Experiência comprovada em coordenação de equipes de marketing;
Conhecimento sólido em mídia paga, SEO, marketing de conteúdo e gestão de CRM;
Capacidade de analisar métricas e dados de performance (Google Analytics, RD Station, HubSpot ou similares);
Vivência em planejamento e execução de eventos corporativos e campanhas omnichannel;
Noções de branding, funil de vendas e jornada do cliente;
Habilidade em liderança, comunicação e colaboração interdepartamental (especialmente com áreas comercial e RH).
Benefícios:
Assistência médica, Benefícios internos