Área de especialização: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Função e responsabilidades:
Chefe da folha de pagamento.
Responsável pelo fechamento, controle e processamento dos dados referentes à folha de pagamento, incluindo cálculos e pagamentos.
Auxiliar no processo admissional e demissionais.
Participação em atividades relacionadas ao ingresso e saída de funcionários, tais como cálculo de rescisões, homologações internas e externas.
Controle de férias e cadastro de funcionários.
Administração das informações referentes às férias dos funcionários, incluindo cálculos e atualizações dos registros.
Benefícios e impostos.
Gerenciamento dos benefícios oferecidos aos funcionários, incluindo cálculos de impostos e relatórios financeiros.
E-social e controles correlacionados.
Implementação e manutenção dos procedimentos necessários para cumprir as obrigações fiscais e trabalhistas, incluindo o registro eletrônico de empregado (E-Social).
Serviços administrativos.
Atendimento a demandas diversas de natureza administrativa, garantindo a operação eficaz do departamento.
O idealizado profissional precisa ter habilidades analíticas para manipular dados complexos. Além disso, deve ser capaz de gerenciar prazos apertados e se adaptar às mudanças rápidas de prioridade. Com esses pontos já cobertos, é hora de definir uma visão clara sobre o papel e importância dessa posição dentro da organização.