Requisitos:
Cursando RH ou Ciências Contábeis;
Acima de 01 ano na área;
Conhecimento Informática: Word, Excel e Outlook;
Experiência com Sistema Domínio ou outros.
Conhecimento nas Rotinas em Geral de Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
**Responsabilidades**:
Realizar todo processo de Admissão;
apuração dos encargos trabalhistas e emissão das guias (FGTS Digital, DARF IR, DARF Previdenciário e PIS Folha);
Realizar obrigações acessórias mensais e anuais, acompanhamento de convenção coletiva do trabalho e reajustes salariais;
realizar homologações, envio dos eventos do e-social, lançamentos e acompanhamento dos atestados médicos;
Acompanhar e atender fiscalizações junto aos órgãos competentes;
Atender o cliente em reuniões no âmbito trabalhista e previdenciário;
Realizar rescisões, geração de férias e 13º salário, emissão de CAT, cálculo da folha de pagamento (adicional noturno, horas extras, comissões e remunerações variáveis) e pró-labore
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 - R$2.301,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)