Buscamos a un profesional con experiencia en recursos humanos y empleabilidad para liderar proyectos complejos y colaborar eficazmente con nuestro equipo.
Objetivos clave:
1. Desarrollo de estrategias de reclutamiento: Identificar y contactar activamente a candidatos potenciales con experiencia en recursos humanos y empleabilidad.
2. Evaluación de perfiles: Realizar una selección exhaustiva de candidatos, considerando sus habilidades y experiencia relevantes.
3. Fomento del talento interno: Identificar y desarrollar la capacidad de nuestros empleados existentes para ocupar roles clave dentro de la empresa.
El rol requiere una sólida comprensión de las necesidades del mercado laboral y la capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
Responsabilidades clave:
* Liderazgo y gestión de equipos.
* Desarrollo de relaciones con proveedores y socios comerciales.
También es importante destacar la importancia de la comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en equipo.
Requisitos mínimos:
* Experiencia en recursos humanos y empleabilidad.
* Habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
En resumen, este rol ofrece la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y creciente, donde se busca a profesionales comprometidos y apasionados por el trabajo.
Se valorará ampliamente la experiencia en la industria inmobiliaria y cualquier otro campo relacionado con los servicios financieros o administrativos.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y animamos a todos los interesados a presentar su candidatura independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u otros factores.
No dudes en contactarnos si tienes alguna pregunta o quieres saber más sobre este rol.
Gracias por tu interés.