**_ATENÇÃO_**
Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
**ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Realizar a gestão da equipe de crédito e cobrança, promovendo o desenvolvimento do time e assegurando a execução eficaz dos processos.
- Conduzir negociações estratégicas com clientes inadimplentes, utilizando uma abordagem consultiva e personalizada, com apoio das áreas Jurídica e Comercial.
- Apresentar vantagens e condições específicas para viabilizar acordos de forma estratégica e rentável para a empresa.
- Emitir e acompanhar notificações extrajudiciais, quando necessário, garantindo o cumprimento dos prazos e a formalização das ações.
- Monitorar os KPIs de cobrança, como inadimplência, tempo médio de atraso, taxa de recuperação e outros indicadores relevantes, atuando diretamente sobre desvios.
- Interpretar dados e indicadores do BI para definir estratégias e direcionar ações com base em informações concretas e análises consistentes.
- Adaptar a comunicação e abordagem conforme o perfil do cliente, utilizando repertório técnico, flexibilidade ou objetividade, conforme a situação exigir.
- Apresentar resultados de forma clara, defendendo sua carteira com argumentos consistentes e embasamento estratégico.
- Reestruturar ou otimizar as políticas de crédito e cobrança, com foco em aumento de eficiência, redução de inadimplência e melhoria dos fluxos operacionais.
**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:
- Orientação para Resultados.
- Planejamento.
- Negociação.
- Resolução de Problemas.
- Dinamismo.
**DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
- ** Empresa**: Confidencial
- ** Local de Trabalho**: Salvador / BA
- ** Modelo de Contratação**:CLT/PJ
- ** Jornada de Trabalho**: Segunda a Quinta de 08:00 às 18:00 e sexta de 08:00 às 17:00 (por se tratar de cargo de confiança, deverá ter disponibilidade para demandas urgentes).
**Requisitos**:
- Graduação completa em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins.
- Pós-graduação em Gestão Financeira ou áreas correlatas.
- Conhecimento avançado no Excel.
- Experiência comprovada na função.
- Conhecimento em análise de crédito.
- Desejável experiência com o uso de sistema integrado de gestão (ERP).
- Desejável vivência com gestão de carteira de cobrança.
- Desejável Inglês intermediário.
- Desejável MBA em Gestão de Pessoas.
Benefícios
CLT
- Faixa salarial: R$ 7.883,16 a R$ 8.671,48.
- Gratificação por função: R$ 1.000,00 fixo mensal.
- Auxílio combustível: R$ 530,00 fixo mensal.
- Plano de Saúde (Sulamérica): 50% pago pelo colaborador e 50% pela empresa.
Coparticipação integral do colaborador. Direito a incluir até 2 dependentes (também com custo dividido 50% colaborador / 50% empresa).
- Alimentação: R$ 600,00 fixo mensal.
- Estacionamento gratuito.
PJ
- Faixa de remuneração: R$ 12.000,00 a R$ 15.000,00.
- Auxílio combustível: R$ 530,00 (reembolsado).
- Estacionamento gratuito.
- Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante._