Requisitos necessários: Superior Completo em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH Experiência Mínima: 02 a 04 anos - Atividades: - Fechamento de folha de pagamento, Pró Labore e encargos socias (FGTS, INSS, IRRF,); - Conferência Esocial com Folha consolidada; - Geração e envio de arquivos; - Cálculo de rescisão; - Cálculo de férias; - Cálculo de 13° salário; - Cadastro de variáveis/benefícios; - Controle atualização Sindicato; Atualização tabelas anuais/mensais; Atualização/Controle Dissidio; - Atendimento aos colaboradores. - Superior Completo em gestão de Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade. Conhecimentos no Esocial - Atendimento a colaboradores tirando dúvidas de dia dia Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Salário: R$1.700,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Estacionamento gratuito - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Local do trabalho: Presencial