Descrição da vagaLiderar a implementação e manutenção de sistemas da área de Lubrificantes e Automotivos. Responsável por implementar soluções inovadoras, otimizar processos e garantir a excelência na entrega de projetos, utilizando tecnologias e gerenciando fornecedores estratégicos. Liderar projetos de sistemas do início ao fim, garantindo a entrega no prazo e dentro do orçamento.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar projetos de sistemas de TI do início ao fim, garantindo a entrega no prazo e dentro do orçamento;Gerenciar e otimizar as relações com fornecedores, assegurando a qualidade e a eficiência dos serviços prestados;Supervisionar e gerenciar mudanças, incidentes, problemas e novas solicitações;Colaborar com equipes comerciais multidisciplinares para a implementação eficaz de sistemas de TI;Melhoria contínua dos sistemas de área de negócios de lubrificantes. Mapear novas funções e liderar sua implementação junto a equipes de TI e fornecedores;Implementar soluções para automação e eficiência de processos.Requisitos e qualificaçõesFormação em analisa de sistemas, ciência/engenharia da computação ou áreas correlatas a Tecnologia da Informação;Mínimo de 4 anos de experiência em gestão de projetos de TI;Experiência comprovada com ERP, CRM, SFA, APIs, preferencialmente em processos de implementação e/ou migração de sistemas;Conhecimento em SAP será considerado um grande diferencial;Conhecimento em aplicações de força de vendas / automação comercial e sua integração com ERP será considerado um grande diferencial;Fortes habilidades de gestão de projetos e comunicação;Capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico;Sólido entendimento em segurança da informação e conformidade regulatória, incluindo LGPD.Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia. Descontos de até 70%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.