O que você irá fazer?
Administrar planos de saúde, odontológico, seguro de vida e programas de bem-estar;
Conduzir inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores;
Apoiar negociações com operadoras, corretoras e prestadores;
Monitorar indicadores de utilização, custo e satisfação;
Atuar junto ao RH e à liderança na comunicação clara de políticas;
Apoiar auditorias internas e garantir conformidade legal;
Propor melhorias contínuas conciliando cuidado humano e sustentabilidade financeira;
Elaborar relatórios gerenciais e atuar em interface com áreas internas e clientes.
O que você precisa ter?
Ensino superior completo;
Experiência mínima de 3 anos em gestão de benefícios, especialmente saúde;
Conhecimento em legislação trabalhista e normas relacionadas a benefícios corporativos;
Experiência em conferência de relatórios e bases de dados;
Familiaridade com sistemas de gestão de benefícios;
Excel intermediário/avançado e habilidades analíticas para relatórios e indicadores;
Boa comunicação interpessoal, clareza na apresentação de informações e postura executiva.
O que será considerado um diferencial?
Experiência em empresas de saúde;
Vivência em programas de bem-estar corporativo;
Conhecimento em ferramentas digitais de gestão de benefícios (ex.: conveniadas, plataformas digitais, etc.).
O que a empresa oferece?
Modelo híbrido: 2 dias presenciais em Guaíba/RS + 3 dias home office.
Contratação CLT