Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, entre outras atividades. Além disso, é responsável por apoiar na elaboração de relatórios.
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e feedback aos candidatos.
* Realizar a integração de novos colaboradores, organizando a agenda, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos, e acompanhando o período de adaptação.
* Apoiar no controle e envio das avaliações de experiência dos colaboradores (as) recém contratados, a fim de que a avaliação e feedback sejam realizados e retornados ao RH dentro do prazo.
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, como indicadores de desempenho, absenteísmo, rotatividade, entre outros, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
* Apoiar na realização de eventos internos, organização de palestras presenciais e onlines, datas comemorativas.
* Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento do departamento de Recursos Humanos.
* Colaborar com a equipe de RH em outras atividades administrativas e operacionais, conforme demanda e necessidade do departamento.
Horário Comercial - segunda a sexta - 1 sábado por mês das 8h às 12h.