O objetivo principal é encontrar profissionais altamente qualificados para auxiliar na folha de pagamento. O ideal é ter formação em contabilidade, recursos humanos ou áreas afins e ser comunicativo.
Competências valorizadas:
* Conhecimentos sobre E-Social;
* DCTF Web;
* Admissão e rescisão;
* Cálculos de férias, 13º salário e benefícios;
* Sefip/Gfip.
Desempenho do dia a dia:
* Atendimento aos clientes por telefone, e-mail, acesso remoto e/ou chat.
* Análise dos erros reportados para promover soluções assertivas.