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Assistente de desenvolvimento organizacional

Betim
Anunciada dia 15 dezembro
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Assistente De Desenvolvimento Organizacional - Com mais que o dobro de participação no mercado, em relação ao nosso concorrente mais próximo, somos os maiores produtores de torres treliçadas das Américas, fornecendo soluções otimizadas em estruturas de transmissão através de nossa excelência em elaboração e detalhamento de projetos, produção e testes protótipos, testes em escala real, fabricação e capacidade instalada. Aqui está uma oportunidade de carreira desafiadora: podemos contar com você como Assistente de Recursos Humanos. Nossa missão é encontrar o profissional certo para cada vaga, garantindo a perfeita harmonia entre o ambiente corporativo e as necessidades de nossos colaboradores. Você vai trabalhar exclusivamente no terceiro turno (00:00 às 06:30), oferecendo suporte direto às lideranças operacionais, garantindo agilidade, organização e atendimento aos colaboradores durante o período noturno. É uma função essencial para manter a fluidez dos processos de RH ao longo de todo o ciclo produtivo. Tarefas Principais- Realizar apuração de ponto e apoiar o controle de jornada dos colaboradores do turno; - Executar lançamentos de benefícios e outras rotinas administrativas; - Apoiar na organização,registro e lançamento de treinamentos no sistema; - Prestar atendimento àslideranças e esclarecer dúvidas dos colaboradores durante o turno; - Auxiliar em campanhas internas, eventos, integrações e ações de clima; - Garantir organização, precisão e sigilo das informações de RH. Habilidades e Qualificações Requisitadas- Curso técnico em Administração/RH ou superior em andamento em áreas correlatas; - Boa comunicação e facilidade de relacionamento; - Disponibilidade total para atuar no turno da madrugada; - Conhecimento em PacoteOffice; - Perfil proativo, organizado e responsável. Diferenciais- Vivência em ambiente industrial; - Experiência com controle de ponto ou rotinas de RH; - Familiaridade com sistemas de RH. Seleção- Vamos perguntar sobre sua experiência em RH? Você tem disponibilidade para trabalhar no terceiro turno?

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