Pesquisa e geração de potenciais clientes Captação de leads presencialmente (visitas em Irecê e região) Utilizar plataformas como LinkedIn, Google, Instagram, sites de empresas e bases públicas para identificar potenciais clientes ideais (ICP) Criar listas segmentadas de leads com base em critérios pré-definidos: setor, porte, localização, cargo-alvo, etc Atualizar e organizar essas listas em planilhas ou diretamente no CRM Alimentação de dados Levantar informações relevantes dos potenciais clientes: nome, cargo, e-mail corporativo, telefone, LinkedIn, nome da empresa, porte, segmento, etc Garantir que os dados estejam completos e atualizados antes de repassar para o time de vendas Contato inicial com leads Apoiar com mensagens padronizadas via LinkedIn, e-mail ou WhatsApp para início de relacionamento Contato com os leads via ligação Interações leves e consultivas, apenas para quebra de gelo e despertar de interesse, sempre sob supervisão do time comercial Qualificação básica Utilizar critérios básicos para classificar se o lead está dentro do perfil desejado (ex: cargo de liderança, empresa com mais de X funcionários, dores compatíveis com soluções da empresa) Marcar possíveis oportunidades ou dúvidas para análise do time de vendas Marcar reunião dos leads com especialista (consultor de vendas) Gestão de CRM e relatórios Inserir e manter os leads atualizados no sistema de CRM da empresa Marcar status de cada lead (novo, abordado, qualificado, descartado, etc) Gerar relatórios semanais com métricas básicas: número de leads gerados, taxa de qualificação, retorno das abordagens, etc Suporte às campanhas de marketing/vendas Apoiar o time na captação de potenciais clientes Sugerir padrões de mensagens, gatilhos ou feedbacks com base nas respostas dos leads Acompanhar o desempenho das campanhas de prospecção ativa Requirements Ensino médio completo Estar cursando administração, RH, psicologia, contabilidade, publicidade e propaganda ou marketing Benefits Bolsa estágio bonificação