A Ascenza é a divisão de Proteção de culturas, um interveniente independente de referência nos mercados não patenteados do sul da Europa, Brasil e México, com uma posição de liderança na Península Ibérica.
* Atuar na área de marketing e desenvolvimento técnico de defensivos agrícolas, com o objetivo de identificar oportunidades de desenvolvimento negócios e vendas no mercado nacional.
* Suportar tecnicamente o gestor (a) da área sempre que solicitado a equipe comercial de campo realizando estudos e palestras técnicas para posicionamento de portfólio, treinamentos para equipes comerciais, consultores, técnicos e produtores.
* Suportar com dados de campo a equipe de inteligência de mercado com dados coletados junto aos clientes, prospectando novas oportunidades e avaliando riscos.
* Apoiar na realização de dias de campo e áreas demonstrativas bem como palestras técnicas e feiras especializadas.
* Desenvolver atividades relacionadas a pesquisa e desenvolvimento de produto, acompanhando pesquisas a campo, desenhando protocolos de pesquisa.
* Identificar e promover oportunidades junto a líderes e influenciadores, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
* Residir no eixo Triângulo Mineiro/ Brasília
O Grupo Rovensa defende a igualdade de oportunidades e está comprometido com a diversidade e inclusão no local de trabalho. Proibimos a discriminação e o assédio de qualquer tipo com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra caraterística protegida, conforme definido pelas leis federais, estaduais ou locais.
Esta política aplica-se a todas as práticas de emprego dentro da nossa organização, incluindo contratação, recrutamento, promoção, rescisão, reintegração, ausências, compensação, benefícios, formação e estágios. O Grupo Rovensa toma decisões de contratação com base nas qualificações, no mérito e nas necessidades do negócio.
Note-se que, para efeitos de conformidade com a equidade, por vezes e dependendo da jurisdição, o nosso Grupo segue critérios específicos relacionados com os processos de contratação. Por conseguinte, estamos conscientes dos nossos deveres locais, em todo o mundo - sinta-se à vontade para consultar a sua legislação local e colocar quaisquer questões aos nossos representantes de RH.