Neoenergia abre escola digital para operadores
Curso gratuito e 100% online vai formar banco de talentos para atuar nos Centros de Operações Integradas da companhia.
A Neoenergia abriu as inscrições para a primeira turma da Escola de Operadores do Centro de Operações Integradas (COI), iniciativa inédita voltada à formação de profissionais especializados para atuar no setor elétrico. O curso é gratuito, 100% digital e recebe inscrições até 19 de janeiro.
Educação
O programa tem como objetivo criar um banco de talentos com operadores previamente capacitados para atuar nas áreas de concessão das cinco distribuidoras da companhia, presentes na Bahia, em São Paulo, no Rio Grande do Norte, em Pernambuco e no Distrito Federal. A formação é realizada em parceria com o SENAI.
Podem participar candidatos externos e colaboradores da Neoenergia que residam nas cidades de Campinas (SP), Natal (RN), Recife (PE), Salvador (BA) e Brasília (DF), além de regiões próximas. A primeira turma será composta por 25 alunos, distribuídos entre as concessionárias: nove vagas para a Neoenergia Coelba (BA), três para a Neoenergia Cosern (RN), três para a Neoenergia Brasília (DF), quatro para a Neoenergia Elektro (SP) e seis para a Neoenergia Pernambuco (PE).
Segundo Fabio Folchetti, diretor de Recursos Humanos da empresa, a iniciativa reforça o compromisso da companhia com a qualificação profissional e o desenvolvimento regional. “Estamos investindo na formação de profissionais preparados para atuar com excelência nos Centros de Operações Integradas. Além de fortalecer nosso banco de talentos, oferecemos uma capacitação gratuita que gera impacto positivo nas comunidades onde atuamos”, afirma.
A Neoenergia já acumula histórico de iniciativas voltadas à formação de mão de obra e à diversidade no setor elétrico. Desde 2019, a empresa mantém turmas exclusivas para mulheres na Escola de Eletricistas. Mais de seis mil alunos já foram formados, entre eles mais de mil mulheres, com taxa de contratação próxima de 75%. O projeto recebeu reconhecimento da ONU Mulheres e foi destacado pelo Fórum Econômico Mundial como referência global em diversidade, equidade e inclusão.
O processo seletivo da Escola de Operadores do COI será realizado em etapas, que incluem inscrição, triagem de requisitos obrigatórios, entrevistas e testes comportamentais conduzidos por consultoria externa, além de entrevista final com líderes da companhia. Entre os requisitos estão formação técnica completa em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica ou Automação (com ênfase em elétrica), registro ativo no CFT, idade mínima de 18 anos, residência nas regiões contempladas e acesso à internet banda larga.
Com ações negociadas na B3 sob o código NEOE3, a Neoenergia integra o grupo espanhol Iberdrola e atua no Brasil desde 1997. Presente em 18 estados e no Distrito Federal, a companhia opera nos segmentos de geração, transmissão, distribuição e comercialização de energia. Atualmente, atende cerca de 17 milhões de clientes, o equivalente a quase 40 milhões de pessoas.
A empresa possui 4,2 GW de capacidade instalada em geração, sendo 87% de fontes renováveis, além de 5,7 mil quilômetros de linhas de transmissão em operação. Por meio do Instituto Neoenergia, desenvolve ações socioambientais voltadas à melhoria da qualidade de vida das comunidades onde atua e integra, desde 2021, o Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3, que reúne empresas com as melhores práticas de governança e sustentabilidade.
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