A Brazil Foodservice e Franchising Corporation (BFFC) é um dos maiores grupos de alimentação da América Latina. Com mais de 1.100 pontos de venda no Brasil, entre unidades próprias e franquias, a companhia detém a marca Bob’s, além de operar como franqueada da Pizza Hut e KFC.
O grupo foca no fomento ao empreendedorismo, oferecendo suporte contínuo aos parceiros. Valorizamos o capital humano e a inovação como motores de crescimento. Nosso compromisso ambiental busca mitigar impactos operacionais por meio de práticas sustentáveis. A BFFC dedica-se a gerar oportunidades acessíveis e fortalecer conexões, entregando comida de qualidade e construindo um futuro promissor para o setor.
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* Formação em Administração, Contabilidade ou Gestão Financeira;
* Experiência com cobrança e negociações;
* Experiência com contas a receber;
* Experiência com contratos e condições comerciais;
* Atuar com ERP Protheus;
* Pacote Office, com ênfase em Excel.
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* Conduzir negociações complexas com clientes inadimplentes, definindo estratégias personalizadas para recuperação de crédito;
* Gerenciar e priorizar carteiras de cobrança com base em risco, aging e perfil de cliente;
* Analisar indicadores de inadimplência, propondo ações estratégicas para redução de perdas financeiras;
* Atualizar e implementar políticas, processos e fluxos de cobrança, visando maior eficiência operacional;
* Atuar de forma consultiva junto aos franqueados, buscando soluções sustentáveis de regularização de débitos;
* Monitorar e validar acordos firmados, garantindo cumprimento e mitigação de riscos;
* Elaborar e apresentar relatórios gerenciais de performance para liderança;
* Apoiar a tomada de decisão com análises críticas sobre comportamento de pagamento e tendências de inadimplência;
* Interagir com áreas internas (Comercial, Operações, Jurídico) para alinhamento de estratégias e resolução de casos complexos;
* Identificar oportunidades de melhoria em sistemas e ferramentas de cobrança;
* Atuar na automação e otimização de processos, buscando ganho de produtividade;
* Treinar, orientar e apoiar analistas juniores e plenos, compartilhando boas práticas;
* Garantir conformidade com políticas internas, legislação vigente e normas de cobrança;
* Atuar com postura ética, foco em resultado e excelência no relacionamento com o Franqueado e Times internos.