Organizar e executar demandas de viagens corporativas, assegurando compra de passagens aéreas e reserva de hospedagens conforme políticas internas, priorizando redução de custos, qualidade e atendimento das necessidades operacionais.
Requisitos:
* Ensino Médio completo ou curso Técnico/Superior em Turismo, Administração ou áreas correlatas.
* Complementares: Gestão de Viagens Corporativas, Negociação com Fornecedores, Excel Intermediário, Plataformas de Reserva e experiência previa na função.
Principais Responsabilidades e Atividades:
* Cotação e compra de passagens aéreas seguindo diretrizes corporativas.
* Reserva de hotéis considerando custo-benefício, localização e segurança.
* Gestão estratégica de viagens, otimizando recursos e selecionando fornecedores.
* Lançamento de despesas de viagens no sistema corporativo, arquivamento e organização dos comprovantes, faturas e documentos relacionados às viagens.
* Relacionamento com companhias aéreas, agências e hotéis para negociações e ajustes.
* Monitorar alterações, cancelamentos e reembolsos, garantindo que todas as mudanças sejam devidamente tratadas.
* Apoio a colaboradores em alterações, cancelamentos ou imprevistos.
* Elaborar relatórios periódicos com indicadores de viagens (volume, custos, economia, desvios de política etc.)
* Colaboração com o Assistente de Mobilidade – Frota em demandas compartilhadas.
Competências Técnicas e Comportamentais
* Organização e atenção a detalhes.
* Comunicação e negociação.
* Planejamento e gestão de tempo.
* Habilidade com plataformas de reservas e sistemas de gestão.
* Capacidade de análise de custo-benefício.
Salário e benefícios:
R$ 3.000,00 CLT plano de saúde + Day Off, Convênio Odontológico, Convênio Farmácia, VR R$ 583,00 VA 274,00, (Gympass, Psicologia Viva, Conexa), Parceria com Instituições de Ensino e Projeto Inglês In Company.
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