Diretor de recursos humanos

Como responsável por liderar a equipe do Departamento Pessoal, você será fundamental para o sucesso da nossa empresa. Neste papel de destaque, você estará encarregado de:


Responsabilidades:

* Elaborar e acompanhar as folhas de pagamento, cálculos rescisórios e o e-social;
* Auxiliar na resolução dos problemas dos funcionários em áreas sociais e de benefícios, envolvendo rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos;
* Conferir o planejamento de férias dos funcionários e validá-lo junto à gestão;
* Realizar cálculos de encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
* Controlar férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;
* Analisar acordos de compensação, horas extras, recibos de pagamentos, 13 salário, adiantamentos e seguro desemprego;
* Acompanhar convenções trabalhistas;
* Atender e orientar os colaboradores sobre normas e processos da empresa;
* Arquivar documentos;[/li>
* Acompanhar índices de turnover e absenteísmo;[/li>
* Desenvolver indicadores da área e encaminhá-los diretoria;


Habilidades e Qualificações:

* Excelente conhecimento em legislação trabalhista;
* Habilidades interpessoais excepcionais;
* Possuir experiência em controle de custos e orçamentária;
* Ser capaz de analisar dados e tomar decisões estratégicas;
* Ter habilidades em comunicação eficaz.


Vantagens:

* Oportunidade de crescer profissionalmente;


Outras Informações:

* Treinamento continuo disponível;