Responsabilidades e atribuições
O Consultor Comercial atuará de forma estratégica na prospecção, desenvolvimento e gestão de clientes, com foco em resultados, crescimento financeiro e construção de carreira por meritocracia. A posição integra um ambiente de alta performance e oferece aprendizado prático contínuo, com acompanhamento direto da liderança comercial.
Trata-se de uma oportunidade para profissionais com perfil empreendedor, ambição financeira e resiliência, orientado à excelência e resultados, com possibilidade real de evolução financeira e de carreira baseada em meritocracia.
- Atuar na prospecção ativa e estratégica de clientes B2C e B2B, utilizando abordagem consultiva e orientada a resultados;
- Realizar atendimento comercial, apresentação de soluções em consórcios e negociação conforme o perfil e necessidade do cliente;
- Gerenciar integralmente o funil comercial, desde a prospecção até o pós-venda;
- Organizar e acompanhar carteira de clientes, CRM e indicadores de performance;
- Participar de treinamentos técnicos, campanhas comerciais e estratégias definidas pela liderança;
- Manter disciplina operacional, produtividade e constância na execução das atividades comerciais;
- Atuar de forma alinhada aos métodos, processos e padrões de excelência da operação.
Requisitos e qualificações
- Alto nível de autogestão, organização e disciplina, compatível com atuação PJ;
- Elevada resiliência emocional, constância e produtividade;
- Ambição financeira clara e inconformismo com resultados medianos;
- Boa comunicação verbal, dicção clara e postura profissional;
- Disponibilidade real para dedicação prioritária à operação;
- Ensino superior cursando ou completo em áreas relacionadas à área comercial (desejável);
- Experiência prévia na área comercial não é obrigatória, sendo considerada um diferencial.
Adicional:
- Presença fortemente recomendada de 5 dias por semana em horário comercial; Mínimo aceitável: 3 dias presenciais semanais.
Benefícios
- Treinamento técnico e comercial completo;
- Suporte técnico contínuo;
- Carro corporativo para visitas externas pontuais;
- Parceria com academia;
- Churrascos mensais de integração do time;
- Campanhas, premiações e incentivos recorrentes atrelados a resultados;
- Viagem internacional para o *Campeão do Ano*;
- Crescimento de carreira baseado exclusivamente em meritocracia e resultados.