Responsabilidades • Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards e relatórios de indicadores de desempenho da área; • Apoiar as áreas de RH na análise de custos e projeções orçamentárias; • Atuar em parceria com as áreas Corporativas e Financeiras, assegurando alinhamento entre planejamento e execução; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de controle e gestão de indicadores. Requisitos • Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas; • Desejável conhecimento em orçamento, análise de dados e indicadores, preferencialmente na área de RH; Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Consultor