O Jovem Aprendiz precisa estar matriculado em um Programa de Aprendizagem e frequentar o curso, que é a parte teórica de seu processo de aprendizado.
A aprendizagem prática acontece na empresa, onde este profissional deve relacionar-se com a equipe de trabalho, realizar as atividades propostas, cooperar com a equipe e com o desenvolvimento de diversos fluxos de trabalho, sempre em conformidade com a Lei de Aprendizagem.Responsabilidades e atribuiçõesAtividades realizadas como Repositor de Mercearia ou FLV:Orientar clientes sobre mercadorias, identificando suas necessidades para um atendimento eficiente, incluindo a oferta de produtos e serviços.Abastecer os pontos de venda com mercadorias, organizando o local de reposição para garantir a disponibilidade adequada dos itens.Realizar troca de preços e identificar produtos que não estejam em conformidade com as condições de comercialização, como data de validade e qualidade.Manter o ambiente de trabalho limpo e higienizado, utilizando luvas de proteção conforme necessário.Atividades como Atendente de Padaria:Auxiliar nos processos na padaria, incluindo atendimento aos clientes, embalagem, etiquetagem e empacotamento de mercadorias.Organizar o ambiente de trabalho e os volumes de mercadorias para exposição, realizando troca de preços.Manter a limpeza e higienização do local de trabalho, evitando áreas com risco de calor ou frio, utilizando luvas de proteção.Realizar pesagem de produtos, auxiliar no controle de validade das mercadorias e oferecer atendimento de qualidade ao cliente.Atividades como Empacotador:Auxiliar na frente de caixa, embalando mercadorias, organizando o ambiente de trabalho, prateleiras e carrinhos.Realizar troca de preços quando necessário, manter a limpeza do local, recolher cestinhas e carrinhos.Ajudar no atendimento ao cliente e na devolução de mercadorias.Observação: Não manipular dinheiro.Atividades como Assistente Administrativo:Auxiliar em tarefas como atendimento a colaboradores, tabulação de pedidos de crachás, apoio em recrutamento e seleção, organização de treinamentos e ações de endomarketing.Os aprendizes do SENAC seguem um plano de atividades estruturado, com atribuições distribuídas conforme o período contratual.
Durante momentos de ociosidade, podem apoiar outras funções, mas devem priorizar as atividades do plano atual, que estão relacionadas ao seu curso.
Já os aprendizes do AJJA têm maior flexibilidade, podendo adaptar suas atividades conforme a demanda de cada área, respeitando a carga horária e regras do programa de aprendizagem do governo brasileiro.Requisitos e qualificaçõesJovens de 14 a 24 anos incompletos que estejam cursando ensino fundamental, médio ou superior.Realizar o Curso Profissionalizante definido pela empresa ao longo do contrato.Relacionamento interpessoal, iniciativa, vontade de aprender, capacidade de assimilar novos métodos de trabalho e comunicação.Informações adicionaisOferecemos benefícios como Vale Transporte, Vale Alimentação, Prêmio de Assiduidade, convênio médico e odontológico opcionais, além de um programa de incentivo baseado nos resultados do final do ano.
Investimos em ações de desenvolvimento, oportunidades de primeiro emprego, valorizamos a diversidade e buscamos sempre o melhor desempenho e satisfação de nossos colaboradores.
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