Realizará uma ampla variedade de tarefas de RH, como organizar treinamentos, preparar políticas de RH. Usar os Sistemas de Informações de Recursos Humanos para assegurar que todos os registros do funcionário estejam atualizados e mantidos confidenciais e ser o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH. Assistência nos processos de aquisição de talento e recrutamento; Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento; Manutenção de informações de colaboradores e seus dependentes para a Setor Qualidade; Treinamentos/ Integração Organização de eventos Campanhas internas da empresa Marketing interno