O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas.
Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você
Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.
Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.
Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas-vindas, sinta-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.
/n
1. Formação Acadêmica : · Obrigatória : Ensino Superior completo em áreas como Administração, Gestão de Negócios, Marketing, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
· Diferencial : Pós-graduação ou MBA em Gestão, Liderança ou áreas relacionadas.
2. Experiência Profissional : · Experiência mínima : 2 a 5 anos em cargos de liderança ou gestão, de preferência em uma área relacionada ao cargo específico (ex: vendas, operações, recursos humanos, etc.).
· Experiência com gestão de equipes : Habilidade comprovada em liderar, motivar e desenvolver equipes.
· Gestão de projetos : Experiência prévia na coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance.
3. Habilidades Técnicas : · Gestão de pessoas : Capacidade de lidar com a dinâmica da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores.
· Gestão de recursos financeiros : Conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos.
· Ferramentas e software de gestão : Conhecimento em ferramentas Excel avançado, PBI e outros sistemas relacionados à área de gestão.
4. Soft Skills (Competências Comportamentais) : · Liderança : Capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização.
· Comunicação eficaz : Habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros.
· Tomada de decisão : Habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes.
· Visão estratégica : Capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa.
· Gestão de tempo : Capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente.
/n Como será seu dia a dia neste timaço =) · Gestão de Equipe: Treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário.
· Planejamento e Execução de Estratégias de Vendas: Entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja.
Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes.
· Atendimento ao Cliente: Assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas.
· Gestão de Estoque e Produtos: Acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas.
Coordenar equipe de VM garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos.
· Gestão Administrativa: Organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias.
Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento.
· Análise de resultados: Acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados.
Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.
· Controle de Custos Operacionais: Trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas.