Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks) Realizar integração de novos colaboradores (onboarding) Treinamento e desenvolvimento Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho Apoiar rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, férias) Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc. ) Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacional Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas Endomarketing. Gestão estratégica e planejamento eficaz. Busca de ações comunitárias Capacitação e desenvolvimento da liderança para alta performance e melhores resultados. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Prepararh soluções em gestão de pessoas ltda Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EG)