TÉCNICO ELETROTÉCNICO PARANÁ Descrição da Vaga : A Energ Geradores atua desde
* oferecendo soluções completas em grupos geradores, com base no conhecimento técnico e na experiência de mais de 40 anos de seus fundadores no setor.
Nosso propósito é garantir segurança energética e confiabilidade aos nossos clientes, com alto padrão técnico e compromisso com a qualidade.
Responsabilidades e atribuições
* Realizar manutenções preventivas e corretivas em grupos geradores a diesel.
* Conduzir atendimentos emergenciais e diagnósticos de falhas elétricas.
* Interpretar diagramas elétricos e esquemas de comando.
* Executar diagnósticos de sistemas de controle e potência, utilizando ferramentas e softwares específicos.
* Instalar painéis de comando e realizar montagens elétricas em campo.
* Configurar e comissionar sistemas de paralelismo de geradores.
* Cumprir normas de segurança e padrões técnicos estabelecidos pela empresa.
Requisitos e qualificações
* Formação: Técnico em Eletrotécnica, Automação ou áreas correlatas.
* Experiência: Vivência com manutenção e operação de grupos geradores a diesel.
* Conhecimentos necessários: Comandos elétricos, sistemas de controle, leitura de diagramas elétricos, ferramentas de diagnóstico e softwares de teste.
* Diferenciais: Experiência com sistemas de paralelismo e atuação em plantões de atendimento técnico.
Por que trabalhar na Energ?
Na Energ, valorizamos pessoas que vestem a camisa, entregam resultado com segurança e têm o cliente e a Energ no foco.
Nossos 6 pilares culturais nos guiam : #Resultado; #ClienteeEnergNoFoco; #SegurançaEmenergia; #AgregarValor; #Compromisso; #Disponibilidade;
Além disso, você fará parte de uma empresa sólida, em constante crescimento e com um ambiente de trabalho colaborativo e técnico.
Informações adicionais
* Salário : R$ ,27 + 30% = R$ ,65
* Horário : Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta até 17h, com regime de plantão e sobreaviso
* Contratação : CLT
* Local : Paraná
* Benefícios : VT + VR + VA + CV + CO + PLR
* Etapas do processo seletivo: 1 Cadastro e triagem de currículos 2 Entrevista com Gente & Gestão 3 Entrevista técnica com o gestor da área 4 Contratação
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