Diretor Executivo JurídicoLocal:São Paulo/SP – presencialVínculo:PJ (contrato a negociar)Remuneração:salário fixo competitivo + variável por resultadosSobre o EscritórioO Vieira Braga Advogados é um escritório em crescimento acelerado, com atuação nacional em consultivo e contencioso cível, empresarial e tributário.
Possuindo pouco mais de um ano de operação, temos sede em São Paulo e uma filial no Rio de Janeiro, e nosso maior objetivo para 2026 é a expansão geográfica e de áreas de atuação, nos tornando fullservice.O que procuramosPrecisamos de uma pessoaINCRÍVELpara comandar as equipes dos setores comercial, atendimento ao cliente (pós-venda) e produção, que goste de desafios diários e não se assuste com ritmo intenso.
Que possua perfilextremamente proativo, quase obsessivo em acompanhar cada detalhe e manter todos os controles em dia.
Uma pessoa inteligente, com pensamento rápido e visão empreendedora, que una sólida base jurídica e capacidade de organização com perfil executivo, voltado para entregar resultados.
Alguém dedicado, que não se limita ao "seu quadrado" e que tenha energia para se desdobrar quando surgem imprevistos: apagar incêndios, eliminar gargalos e garantir que as metas sejam atingidas.Os desafiosApesar de termos uma fórmula comprovada para gerar receita — combinando marketing estratégico com métodos comerciais de alta performance incomuns no meio jurídico — enfrentamos dificuldades em implantar plenamente esse modelo.
Por isso o novo Diretor Executivo terá o objetivo de organizar e aperfeiçoar os processos em todas as áreas — especialmente no comercial e no operacional — garantindo que o alto padrão de performance envisionados pelos sócios se concretize.
O cargo exige alguém com visão estratégica e pensamento empreendedor, mas também com atenção a detalhes e capacidade de "colocar a mão na massa" quando necessário.
Será responsável por criar e implementar protocolos, acompanhar indicadores e, especialmente no começo, sempre que a equipe precisar de apoio extra, atuar lado a lado para destravar gargalos e participar do operacional se necessário.Trata-se de um ambiente em consolidação: não há processos prontos esperando para serem seguidos.
O novo diretor ajudará a construir essas bases e, apesar da senioridade da função, nos primeiros meses atuará em nível pleno de gestão, com um pé no operacional, para garantir a implantação bem-sucedida.ResponsabilidadesCoordenar as equipes de todos os departamentos, garantindo atingimento das metas.Implementar e acompanhar indicadores de desempenho e controles internos.Identificar gargalos e criar soluções imediatas para problemas operacionais.Apoiar a estratégia de crescimento: novos clientes, novas frentes de atuação.Atuar lado a lado com os sócios nas decisões e no planejamento de longo prazo.Lidar com clientes estratégicos e demandas urgentes sempre que necessário.ResponsabilidadesRequisitosAdvogado com OAB ativaExperiência com gestão executiva ou comercialNão ter reservas com trabalho presenciale além do horário- Proatividade, índole neurótica para identificação de desvios e correção imediata pela ação executiva, pensamento meritocrático e de alta performance