Resumo
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Ramo: Instituição de Ensino Superior
Requisitos
* Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo: folha de pagamento, processos de admissão e demissão, controle de ponto, gestão de benefícios, cálculo de férias e demais atividades relacionadas à área;
* Boa comunicação interpessoal para atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores;
* Organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com demandas simultâneas.
Remuneração
Remuneração: Salário + Ajuda de Custo + Vale Transporte
Atividades
* Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos legais e procedimentos internos;
* Elaborar a folha de pagamento e conferir encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF etc.);
* Controlar ponto eletrônico e frequência, apurando horas extras, atrasos e faltas;
* Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros;
* Calcular e acompanhar concessões de férias, incluindo programação e pagamento;
* Atualizar registros e carteiras de trabalho (físicas e/ou digitais);
* Acompanhar convenções e acordos coletivos para aplicação correta das normas trabalhistas;
* Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios, direitos e deveres;
* Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas conforme exigências legais;
* Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras);
* Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações da área;
* Elaborar relatórios gerenciais e acompanhar indicadores de Departamento Pessoal;
* Apoiar na condução de processos de integração de novos colaboradores e desligamentos;
* Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente em todas as rotinas do setor.
Nível de experiência
* Não aplicável
Setores
* Fornecimento e gestão de recursos humanos
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