Description Estamos buscando um(a) profissional com o propósito de apoiar a organização no processo de transformação, com foco na experiência das pessoas, na sustentabilidade das mudanças e na geração de valor para a organização. Este(a) profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de gestão de mudanças, adaptando metodologias e ferramentas ao contexto de cada projeto. Atuará como agente de transformação, promovendo o engajamento de lideranças e equipes, com o objetivo de impulsionar resultados consistentes e fomentar o crescimento contínuo da organização. Responsibilities Participar da definição da estratégia de mudança nos projetos, construindo o plano de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) e selecionando as ferramentas adequadas ao contexto; Atuar ativamente nos fóruns de governança dos projetos e da área de GMO; Conduzir entrevistas, elaborar diagnósticos e propor ações com base nas necessidades identificadas; Desenvolver a estratégia e plano de comunicação, redigir comunicados e materiais alinhados ao contexto; Definir estratégias de capacitação e alinhá-las com os stakeholders envolvidos; Estruturar e acompanhar pesquisas de percepção e adesão, analisando resultados e coordenando a governança das ações decorrentes; Cocriar soluções por meio de provocações construtivas e conexões entre áreas; Encaminhar demandas e necessidades às áreas responsáveis, garantindo o fluxo adequado de informações; Atuar em situações de gerenciamento de crise relacionadas aos projetos e à área de GMO; Sensibilizar e engajar lideranças nos temas de mudança organizacional; Elaborar planos de ação voltados ao pilar pessoas, abrangendo orientação, relacionamento e engajamento; Manter interlocução contínua com Business Partners (BPs), retroalimentando-os com temas relevantes à gestão de pessoas; Ser o elo entre os projetos, os clientes internos e a área de GMO. Prerequisites Formação superior completa em Administração, Psicologia, Comunicação, Engenharia ou áreas correlatas; Conhecimento de metodologias como ADKAR, PROSCI ou similares será considerado um diferencial; Excelentes habilidades de comunicação, influência, escuta ativa e pensamento sistêmico; Capacidade de análise crítica, estruturação e atuação colaborativa. Será Diferencial Experiência comprovada em gestão de mudanças organizacionais e atuação em projetos estratégicos. Experiences Vaga Temporária. Modelo Híbrido. Contrato de 6 meses podendo ser prorrogado ou efetivado.