Um gerente de loja, lidera a equipe, gerencia o estoque e as operações diárias, e implementa estratégias de vendas para aumentar o lucro e satisfazer o cliente.As suas responsabilidades incluem a organização da loja, a gestão de inventário, o acompanhamento de metas de vendas, e a garantia de um atendimento de excelência, além de recrutar, treinar e motivar os funcionários.Principais responsabilidadesGestão de equipa: Liderar, motivar, treinar e supervisionar os funcionários, garantindo que todos cumpram as suas funções de forma eficaz.Gestão de estoque: Controlar inventários, repor mercadorias, analisar tendências de vendas e gerenciar o relacionamento com fornecedores para evitar escassez ou excesso de produtos.Vendas e estratégias: Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar as vendas, definir metas, acompanhar indicadores de desempenho e maximizar o lucro da loja.Atendimento ao cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento de qualidade, assegurando a organização do espaço de vendas e a excelência nos procedimentos.Operações e custos: Supervisionar as atividades diárias, controlar despesas, garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa e as regulamentações.Habilidades e características necessáriasLiderança: Capacidade de liderar e motivar uma equipa, criando um ambiente de trabalho positivo e produtivo.Habilidades interpessoais: Empatia e inteligência emocional para lidar com as pessoas, tanto colaboradores quanto clientes, em situações difíceis.Visão de negócio: Compreensão das estratégias de venda, gestão de custos e análise de mercado para alcançar os objetivos financeiros da loja.Organização: Habilidade para manter a loja organizada, o stock em dia e as operações a funcionar sem problemas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$3.500,00 - R$5.000,00 por mêsBenefícios:Convênios e descontos comerciaisParticipação nos lucrosVale-transporteExperiência:Gerente (Preferencial)