Descrição do Cargo
Você será responsável por fornecer suporte estratégico ao time comercial, análises de dados de vendas e indicadores de desempenho. Seu papel será garantir que as estratégias de vendas sejam alinhadas aos objetivos da empresa, auxiliando na tomada de decisões por meio de relatórios analíticos e recomendações estratégicas.
Sua jornada diária consistirá em:
* Analisar indicadores de vendas (quantitativos e qualitativos), acompanhando KPIs e propondo ações corretivas sempre que necessário;
* Desenvolver relatórios gerenciais e dashboards para suporte à equipe comercial;
* Atuar de forma consultiva junto ao time de vendas, auxiliando na construção de estratégias comerciais;
* Monitorar o desempenho das regiões, produtos e clientes para identificar oportunidades de crescimento e otimização de resultados;
* Criar e atualizar apresentações com insights estratégicos para as lideranças;
* Garantir a precisão dos dados e informações comerciais utilizados na tomada de decisão;
* Participar de reuniões comerciais, contribuindo com análises e projeções baseadas em dados;
* Automatizar processos e relatórios para melhorar a rotina do time comercial;
* Trabalhar em conjunto com as áreas de inteligência de mercado e precificação para alinhar estratégias de precificação e competitividade.
Competências e Conhecimentos
* Ensino superior completo ou Cursando em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em análise comercial, suporte a times de vendas ou inteligência de mercado;
* Habilidade com ferramentas de análise de dados (Excel avançado);
Vantagens
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Refeitório Corporativo;
* Kit de Produtos ASA;
* Cesta Básica de Alimentos;
* Vale Transporte;
* Ticket Plus – Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
* Seguro de vida;
* PLR anual;
* Totalpass.
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição;
* Triagem inicial;
* Entrevista com o time de Atração e Seleção;
* Etapa de avaliação técnico-comportamental;
* Entrevista com Lideranças;
* Oferta;
* Contratação.