Missão do CargoAssegurar a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal — incluindo folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas e obrigações legais —, mantendo total conformidade com a CLT e apoiando a integração das informações com o setor contábil e financeiro.Principais ResponsabilidadesDepartamento PessoalAdministrar folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e benefícios;Gerir o controle de ponto eletrônico e o banco de horas, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista;Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);Enviar e validar eventos no eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;Controlar cadastros, atestados, férias e afastamentos ;Apoiar nas rotinas de admissão e desligamento de colaboradores;Elaborar relatórios de folha, custos e indicadores de pessoal .Apoio à ContabilidadeLançar, classificar e conciliar documentos contábeis (notas fiscais, pagamentos, despesas, receitas etc.);Auxiliar no fechamento contábil mensal e nas conciliações bancárias e contábeis ;RequisitosFormação técnica ou superior (completa ou cursando) em Contabilidade ou Administração.Experiência comprovada em Departamento Pessoal e controle de ponto eletrônico ;Conhecimento atualizado da CLT, eSocial e obrigações trabalhistas ;Domínio de Excel e sistemas de folha ;Organização, sigilo e atenção aos detalhes.DiferenciaisExperiência em indústria ou empresa de médio porte ;Vivência com gestão de banco de horas ;Conhecimento em integração contábil e provisões trabalhistas .O que oferecemosSalário compatível com o mercado;Benefícios: plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, Total Pass;Ambiente colaborativo, sólido e em crescimento;Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.