Análise de Pessoal - Descrição do Cargo
O cargo de Analista de Administração de Pessoal é responsável por realizar a gestão de pessoal de forma eficiente e legal, garantindo que todos os processos sejam executados com sucesso.
Alguns dos principais responsabilidades incluem:
* Executar o processamento das folhas de pagamento, mensal, férias, PLR, 13º salário e rescisões contratuais;
* Realizar a emissão de guias e/ou arquivos dos encargos sociais, contribuições sindicais e demais obrigações mensais e/ou anuais;
* Provisionar informações para integração contábil e financeira da folha de pagamento e serviços;
* Realizar processo admissional, conferindo documentação e realizando cadastro funcional no sistema de gestão, emitindo contratos;
* Realizar atualização cadastral funcional, providenciando alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis;
* Realizar a gestão do plano de benefícios e/ou convênios;
* Realizar o controle de frequência dos funcionários e efetuar os registros necessários;
* Realizar a gestão do programar férias;
* Monitorar quadro de profissionais PCDs e programa de jovem aprendiz;
* Controlar a entrega de documentos e comprovantes de quitação das obrigações trabalhistas e previdenciárias de empresas prestadoras de serviços terceirizados;
* Atender as demandas de processos trabalhistas, fiscalizações de órgãos públicos e auditorias internas e externas;
* Preparar e consolidar indicadores, dados, informações e relatórios nos processos de sua área de atuação;
* Prestar suporte operacional para colegas do setor, equipe interna e demais envolvidos sobre processos sob sua responsabilidade;
Habilidades e Conhecimentos Exigidos
* Domínio em processos administrativos de pessoal;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Conhecimento em planilhas eletrônicas - excel intermediário;
* Conhecimento em saúde e segurança do trabalho;
* Domínio do sistema Metadados;
* Conhecimento em processos judiciais;
* CNH B;
* Ensino Superior Completo em áreas afins;
Vantagens do Cargo
O cargo de Analista de Administração de Pessoal oferece várias oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, incluindo:
* Desenvolver habilidades e conhecimentos em processos administrativos de pessoal;
* Trabalhar em uma equipe dinâmica e desafiadora;
* Aprender a trabalhar com tecnologia avançada;
* Oportunidade de trabalhar em projetos interessantes e desafiadores;