Who are we?Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for youInterviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunitiesCase study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.We look forward to meeting youJob DescriptionBuscamos um(a) Engenheiro(a) SRE Sênior para garantir a estabilidade, performance e confiabilidade do sistema OMS (Order Management System), apoiando o time de OPEX (Suporte) por meio de monitoramento proativo, automação de infraestrutura e gestão de pipelines CI/CD. Este(a) profissional atuará de forma colaborativa com times de Desenvolvimento e Suporte, permitindo que os desenvolvedores foquem na correção de incidentes e na evolução contínua da aplicação, assegurando a operação eficiente do fluxo de pedidos entre Brasil e México.Sua MissãoCriar e manter dashboards e alertas em ferramentas de monitoramento como Dynatrace, Datadog e AppInsights.Automatizar ambientes em Azure utilizando Terraform ou Bicep (Infraestrutura como Código).Configurar e gerenciar pipelines de CI/CD com Azure DevOps ou Jenkins.Colaborar com equipes de Desenvolvimento, SRE e Suporte para identificação e resolução de problemas de performance e disponibilidade.Atuar em ambientes Ágeis (Scrum/Kanban) com foco na estabilidade do sistema.Garantir a saúde contínua da aplicação para suportar operações entre Brasil e MéxicoSeu PerfilDomínio de Git e práticas de Infraestrutura como Código (IaC) com Terraform ou Bicep.Experiência com ferramentas de monitoramento: Dynatrace, Datadog e AppInsights.Vivência com Azure (App Services, Functions, entre outros).Conhecimento em pipelines CI/CD (Azure DevOps, Jenkins).Boa compreensão do ciclo de vida de aplicações em produção.Perfil analítico, proativo e orientado a soluções.Comunicação clara e eficaz com times técnicos (SRE, Dev, QA).Mentalidade preventiva, antecipando falhas em produção.Experiência com mensageria (RabbitMQ, Kafka).Conhecimento em bancos de dados SQL e NoSQL.Vivência em ambientes de OMS, logística, varejo ou supply chain.O que oferecemosUma comunidade internacional que reúne mais de 110 nacionalidades diferentesUm ambiente onde a confiança tem lugar central: 70% dos nossos principais líderes iniciaram suas carreiras no primeiro nível de responsabilidadeUm sistema robusto de treinamentos, com a nossa Academia interna e mais de 250 módulos disponíveisUm ambiente de trabalho dinâmico e vibrante, com encontros frequentes em eventos internos (happy hours, team buildings, etc.)Compromissos sólidos com a Responsabilidade Social Corporativa (CSR), principalmente por meio da participação em nosso programa WeCare TogetherA Amaris Consulting orgulha-se de ser um local de trabalho que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade na força de trabalho e criar um ambiente inclusivo. Recebemos candidaturas de todos os profissionais qualificados, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características. Show more Show less