Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar com foco em gestão de benefícios e apoio nos demais subsistemas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Esse(a) profissional será responsável por garantir o bom funcionamento dos processos de administração de pessoal, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e a correta aplicação das políticas internas da empresa.
Responsabilidades e atribuições:
-Administrar e acompanhar benefícios corporativos (vale-transporte, alimentação/refeição, seguro de vida, ajuda de custo, entre outros);
-Conduzir processos de inclusão, exclusão e manutenção de benefícios, bem como contato direto com fornecedores e operadoras;
-Apoiar e participar das rotinas de Departamento Pessoal (admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, entre outros);
-Atuar nos demais subsistemas de RH: recrutamento e seleção, endomarketing, atividades administrativas;
-Elaborar relatórios e indicadores de RH;
-Atuar como ponto de apoio para colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
-Garantir conformidade legal e atualização frente à legislação trabalhista e previdenciária
Requisitos e qualificações:
-Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
-Experiência comprovada como Analista de RH;
-Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal;
-Vivência nos principais subsistemas de RH;
-Domínio de pacote Office (Excel avançado será diferencial);
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.500,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio-combustível
* Celular da empresa
* Vale-refeição
Pergunta(s) de seleção:
* Quais são os desafios para criar e manter uma cultura organizacional forte?
Experiência:
* Recursos Humanos (Obrigatório)