Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Formação Desejável: Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria ou Gestão Empresarial.Certificações Desejáveis: Gestão de Pessoas, Controladoria, Compliance, LGPD e Auditoria.Experiência: Mínimo de 7 anos em posições de liderança administrativa e financeira, com histórico em gestão multidisciplinar (finanças, fiscal, contábil, controladoria, compras, jurídico e RH/DP).Ferramentas e Sistemas:ERP Financeiro/Contábil/Fiscal Pacote Office avançado, com domínio de Excel para projeções, análises de fluxo de caixa e relatórios gerenciais.Power BI ou ferramentas de Business Intelligence para acompanhamento de KPIs e resultados.Sistemas de folha de pagamento e e-Social.Ferramentas de gestão de contratos, compliance e governança.Habilidades Técnicas:Gestão de fluxo de caixa, orçamento, custos e indicadores de performance.Planejamento estratégico e financeiro, forecast e análise de viabilidade de investimentos (CAPEX/OPEX).Governança corporativa, controles internos, compliance e gestão de riscos.Conhecimento em LGPD, legislação trabalhista e societária, com interface com assessoria jurídica.Habilidades Comportamentais:Liderança de equipes multidisciplinares e formação de sucessores.Visão sistêmica, foco em resultados e capacidade analítica.Comunicação clara, ética, sigilo e tomada de decisão baseada em dados.Agilidade, resiliência e atuação em ambientes de transformação e melhoria contínua.Liderar e integrar as áreas Financeira, Fiscal, Contábil, Controladoria, TI, Compras, RH/DP, Facilities e Jurídico, garantindo eficiência operacional e conformidade legal.Assegurar a saúde financeira da empresa, com gestão de fluxo de caixa, capital de giro, crédito e cobrança, além de relacionamento com bancos e parceiros estratégicos.Conduzir a elaboração de orçamento, forecast e análises de variações (real × orçado), suportando a alta direção na tomada de decisões estratégicas.Aprovar e monitorar contratos, políticas internas, planos de compliance, controles internos e riscos corporativos, integrando análises jurídicas, financeiras e trabalhistas.Apoiar auditorias internas e externas, garantindo evidências, relatórios consistentes e conformidade regulatória.Patrocinar programas de desenvolvimento de pessoas, sucessão e clima organizacional, promovendo cultura de desempenho, engajamento e melhoria contínua.Coordenar iniciativas de transformação digital e governança de dados, assegurando segurança da informação, padronização de processos e alta performance tecnológica.Experiências Desejadas:Experiência consolidada (mínimo de 7 anos) em cargos de liderança administrativa e financeira, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte do setor industrial.Histórico em gestão multidisciplinar, integrando finanças, fiscal, contabilidade, controladoria e jurídico.Vivência com auditorias, compliance, gestão de riscos e implantação de políticas corporativas.Experiência em negociação com bancos, fornecedores estratégicos e prestadores de serviços.Atuação em contextos de transformação cultural e digital, com aplicação de metodologias de eficiência (Lean, Kaizen, PDCA, A3).Diferencial: pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou Gestão de Pessoas.