Atividades Desenvolvimento de Estratégias de Vendas: Cria e implementa estratégias para alcançar as metas de vendas, ajustando táticas conforme necessário para responder às mudanças no mercado. Gestão da Equipe de Vendas: Lidera, treina e motiva a equipe de vendas. Realiza recrutamento, desenvolve planos de treinamento e avalia o desempenho dos vendedores. Definição de Metas: Estabelece metas de vendas realistas e desafiadoras para a equipe e acompanha o progresso para garantir que sejam atingidas. Análise de Desempenho: Monitora e analisa os relatórios de vendas e dados de mercado para identificar tendências, oportunidades e áreas que precisam de melhoria. Relacionamento com Clientes: Mantém e desenvolve relacionamentos com clientes importantes, garantindo um excelente atendimento e buscando oportunidades para expandir os negócios. Gestão de Contas e Negociações: Supervisiona as negociações e a gestão das contas chave, assegurando que os contratos e acordos sejam benéficos para ambas as partes. Planejamento de Vendas e Previsões: Desenvolve previsões de vendas e elabora planos para alcançar as metas de curto e longo prazo. Coordenação com Outras Áreas: Trabalha em conjunto com outros departamentos, como marketing e operações, para alinhar as estratégias e melhorar a eficiência. Avaliação e Ajuste de Processos: Identifica e implementa melhorias nos processos de vendas para aumentar a produtividade e a eficácia da equipe. Relatórios e Comunicação: Elabora relatórios detalhados sobre o desempenho de vendas e comunica os resultados e estratégias para a alta administração. Gestão de Orçamentos: Controla o orçamento da equipe de vendas, incluindo despesas e investimentos em recursos e ferramentas de vendas. Horários