TÉCNICA ESPECIALIZADA PLANEJAMENTO PROGRAMAÇÃO MANUTENÇÃO - MANUTENÇÃO – USINA
VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): 1092631
N° de Vagas: 1
Formação: Técnico em mecânica, eletromecânica, elétrica, mecatrônica, eletrotécnica e afins.
Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30, escala administrativa
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 18/03/2026 a 24/03/2026
Requisitos necessários
Formação técnica em mecânica, eletromecânica, elétrica, mecatrônica, eletrotécnica e afins.
CFT ativo
CNH B
Experiência com planejamento de manutenção de usina
Conhecimento intermediário em Project
Pacote Office avançado
Conhecimento em sistema SAP
Requisitos desejáveis
Graduação em engenharia ou áreas afins
Conhecimento em Power BI
Responsabilidades e atividades do cargo
Avaliar as notas de manutenção e planejar as Ordens de Manutenção (OMs) no sistema informatizado.
Considerar, em cada planejamento, a referência da ART e o atendimento a todos os requisitos internos de segurança.
Estruturar o planejamento das atividades, definindo suas etapas e respectivas durações (passo a passo).
Planejar a mão de obra necessária, incluindo equipes próprias e terceirizadas.
Realizar o planejamento de materiais e componentes indispensáveis para a execução da OM.
Identificar e relacionar as principais ferramentas necessárias.
Incluir a referência da documentação técnica aplicável ao serviço.
Planejar e coordenar os serviços de suporte envolvidos.
Definir os equipamentos auxiliares necessários à execução segura e eficiente das atividades.
Benefícios oferecidos
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens: descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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