**Atribuições do Cargo**
Responsável pela contratação, acolhimento e treinamento dos colaboradores das franquias. Deve ter uma interação constante com a franqueadora para repassar a comunicação ao seu time. Também é responsável pela difusão da Administração Solidária, Comunicação Interna e Campanhas de Marketing.
- Realizar recrutamento e seleção de novos colaboradores por meio de processos seletivos internos e ou externos;
- .Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano;
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
- Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores;
- Promover a integração de novos funcionários na empresa, para integrá- los a equipe e ter uma visão ampla do negócio;
- Realizar avaliação de reação dos treinamentos;
- Fazer o acompanhamento dos indicadores de Recursos Humanos e apresentar soluções
- Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
- Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;
- Utilizar sistema de ATS Refuturiza 360 para processo de Recrutaento, para Integrar, Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento, Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos
- Apresentar Relatórios mensais de indicadores e informações para os Diretores da empresa;
**Exigência para o Cargo**
- Experiência mínima de 1 ano como Assistente ou Analista de Recuros Humanos;
- Ter Experiência em empresas com mais de 30 colaboradores;
- Cursando ou formado(a) em Recursos Humanos, Gestão de pessoas, Administração, Processo Gerenciais e cursos afins;
- Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos;
- Conhecimento no uso da metodologia DISC;
- Conhecimento Intermediário de Excel;
- Perfil orientado para apresentação de soluções;
- Boa comunicação;
- Ter paixão na missão de atuar em Recursos Humanos;
- Residir na Cidade de Caxias do Sul;
**Diferencial**
- Se tiver formação em Recursos Humanos em Especialização na área;
- Se tiver Conhecimento em People Analytcs;
- Se tiver experiência no uso de plataformas de ATS (Sólides, Gupy, Recrutei)
**A empresa Oferece**
- Salário Inicial R$ 3.000,00;
- Vale Refeição - R$ 500,00
- Vale Transporte
- Bonificação Trimestral por atingimento de metas (Indicadores de RH);
- Possibilidade de Crescimento;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Plano de Incentivo