O QUE FAZER? Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos subsistemas tais como: RS, TD, Avaliação de desempenho, benefícios, controlar o clima organizacional, visando condições para que a empresa possa recrutar e reter e desenvolver seu quadro de talentos, desenvolver e implantar plano de cargos e salários. O QUE PRECISO? · Formação Superior em Psicologia ou Administração e áreas afins; · Pós-Graduado em Recursos Humanos / Gestão de Pessoas completo ou em andamento; · Comunicação e liderança · Conhecimento Legislação Trabalhista · Experiência mínima de 5 anos como Gestor generalista em Recursos Humanos. · Experiência em grandes empresas com gestão de Agronegócios. Habilidade de Negociação / comunicação interpessoal