Manter rotinas do RH organizadas e planejadas. Promover a otimização do departamento, incluindo novos processos e modernizando os existentes, de acordo com a necessidade da organização. Delegar ações e manter a chefia superior informada sobre todos os assuntos, realizando relatórios das ações em andamento e previstas do setor, colocando o responsável pela mesma. Gerenciar e orientar as práticas de gestão de pessoas no recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, administração da folha de pagamento, benefícios, encargos sociais e trabalhistas, também atuando como preposto da empresa em caso de contencioso e sindical. Assegurar o trâmite da admissão e demissão de colaboradores, mantendo sob controle o início e final do processo. Monitorar a organização de treinamentos e os programas de capacitação. Identificar e promover treinamentos necessários mediante avaliação das outras gerências. Manter e definir políticas de RH que promovam o desenvolvimento dos colaboradores e a retenção de talentos dentro da organização. Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office. Desejável conhecimento em Sankhya. Desejável MBA ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente administrativo
Empresa:
Heach RH
Atua com recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)