A história do Grupo Sinosserra começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.
No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.
Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo
Com você somos mais COMPLETOS.
Responsabilidades e atribuições
* Identificar gaps entre os processos atuais e o modelo do novo sistema.
* Propor e estruturar processos futuros (TO BE) alinhados às funcionalidades do ERP e às boas práticas de mercado.
* Apoiar as áreas de negócio na adequação de fluxos, atividades e responsabilidades.
* Documentar processos, regras de negócio e fluxos operacionais.
* Apoiar na definição de regras operacionais e padronização de atividades entre áreas.
* Identificar oportunidades de simplificação e melhoria de processos durante a implantação.
* Apoiar na preparação das áreas para as ondas de implantação do ERP.
* Garantir que os processos estejam claros e estruturados antes dos treinamentos e do go-live.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas
* Formação superior completa em Engenharia de Produção, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência com mapeamento, análise e melhoria de processos.
* Experiência com documentação de processos e fluxos operacionais.
* Vivência em projetos de implantação de sistemas ou ERP será um diferencial.
* Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de processos (BPM, fluxogramas, etc.).
* Experiência em interação com áreas de negócio para levantamento de requisitos.
Competências Comportamentais
* Capacidade analítica e visão sistêmica de processos.
* Organização e atenção a detalhes.
* Boa comunicação para interação com diferentes áreas.
* Capacidade de facilitar discussões e traduzir necessidades do negócio em processos estruturados.
* Proatividade e colaboração em ambiente de projeto.
Benefícios
* Day off (No mês do aniversário)
* Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin)
* Plano Odontológico (Bradesco Dental)
* Vale-Refeição ou Vale-Alimentação
* Vale-Transporte
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