Receber e organizar os leads do marketing;Fazer pesquisas sobre os leads;Elaborar um roteiro para o primeiro contato;Investigar as características do lead e identificar suas necessidades;Confirmar se o lead tem potencial para se tornar cliente;Promover o engajamento do lead por meio de follow-ups;Agendar o encontro com o representante de vendas. > Beneficios:
**Formação Acadêmica**:
**Experiência**:
**Salário**:
1300
**Cargo**:
Auxiliar administrativo
**Empresa**:
R&S Vilar
Recrutamento e seleção.
**Ramo**:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
**Regime de trabalho**:
Efetivo (CLT)
**Salário**:
Não informado
**Jornada e Horário(s)**:
A combinar