Responsabilidades da Oportunidade Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento. Planejar e desenvolver programas de treinamento operacional, nos aspectos teóricos e práticos, incluindo formação e aperfeiçoamento de multiplicadores, visando atender as necessidades de cada departamento. Elaborar cronograma mensal do programa de treinamento, controlando o efetivo por curso, para cumprimento das metas estabelecidas. Prestar apoio técnico a todos os departamentos nos assuntos relacionados com educação, treinamento e desenvolvimento, visando melhorar a capacitação dos recursos humanos. Conduzir programas de treinamento e integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre normas, procedimentos e protocolos, visando a sua plena integração. Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, visando melhorar continuamente sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo. Elaborar e corrigir provas do processo de seleção. Elaboração de relatórios e Analise da efetividade das capacitações. Aplicação de Check List de acompanhamento de colaboradores da equipe de enfermagem recém admitidos. Executar todas as tarefas inerentes a sua função seguindo rigorosamente os padrões de excelência destacados pelo Sistema de Gestão da Qualidade, baseados no Planejamento Estratégico Institucional. Requisitos Mandatório: Graduação em Enfermagem.Pós-graduação em Educação Continuada ou Licenciatura.Conhecimento Técnico Específico: Métodos de Aprendizagem Metodologia de Pesquisa | Análises de indicadores de Qualidade | Levantamento de Necessidades | Protocolos Assistenciais | Normas Regulamentadoras vigentes para Área da Saúde