Responsável pelas atividades e processos burocráticos na gestão de pessoas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.
Folha de pagamento e benefícios:
* Pagamento salarial dos funcionários;
* Gerenciamento de benefícios para os colaboradores;
Gerenciamento de rescisões e pagamentos:
* Rescisão de contratos de trabalho;
* Recebimento e gerenciamento de requerimentos de rescisão;
Pagamento e administração de encargos:
* Calculo e pagamento de contribuições sociais;
* Administração de impostos e outros encargos;
Emissão e organização de documentações:
* Documentação de registros laborais;
* Organização e controle de arquivos;
Controle de ponto eletrônico:
* Verificação de horas extras;
* Envio de relatórios de ponto para a gerência;
Envio das obrigações acessórias:
* Envio do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) à Receita Federal;
* Envio do E-Social (Sistema de Serviços Integrados da Previdência Social) ao Ministério da Economia;
* Envio do SEFIP (Sistema Especial de Fiscalização em Impostos) à Receita Federal;
* Envio do RAIS (Relatório Anual de Informações Sociais) ao Ministério da Economia;
* Envio do DIRF (Declaração de Informações de Recolhimento de Imposto de Renda Retido na Fonte) à Receita Federal;