Descrição da Vaga
Planejar, executar e acompanhar treinamentos obrigatórios e programas de desenvolvimento técnico e comportamental (ADDIE, 70:20:10 etc.)
Construir, revisar e disseminar políticas e diretrizes de RH na sede e obras, atuar como referência técnica e ponte com os times locais
Atuar como facilitador nos ciclos de avaliação de desempenho, orientar líderes e colaboradores na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento
Apoiar e acompanhar programas de Estagiários, Aprendizagem e Trainee, promover integração com gestores e monitorar desempenho
Apoiar pesquisas de clima organizacional, consolidar resultados e estruturar planos de ação junto aos gestores
Acompanhar e aplicar o processo de integração institucional e onboarding, priorizando a experiência do colaborador nos primeiros ciclos
Coordenar e analisar entrevistas de desligamento, identificar padrões de saída e propor ações de retenção
Conduzir processos de recrutamento e seleção de cargos técnicos, administrativos e estratégicos, aplicar técnicas por competências e critérios de alinhamento cultural
Apoiar a divulgação e controle de vagas operacionais junto às áreas, integrar canais de comunicação e garantir visibilidade das oportunidades
Requisitos Indispensáveis
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Pacote Office em nível intermediário
Ter experiência com plataformas de ATS e/ou LMS
Compreender conceitos de People Analytics e indicadores de RH
Conhecer metodologias de feedback, análise de desempenho, gestão por competências. ferramentas e métodos de assessment
Possuir CNH e disponibilidade para viagens
Regime de Contratação
CLT
Benefícios
Vale Alimentação (R$410,00)>
Vale Refeição (R$33,00/dia)
Plano de Saúde
Seguro de Vida
Wellhub
Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Local do Trabalho
Estoril, Belo Horizonte - MG
Horário de Trabalho
Segunda a Quinta, de 07:30 às 17:30; Sexta-feira, de 07:30 às 16:30
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