Responsabilidades: Realizar processos de admissão de colaboradores, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro nos sistemas e acompanhamento até a finalização. Apoiar a integração de novos colaboradores, garantindo organização e qualidade na experiência de entrada. Executar e acompanhar a compra de benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, entre outros), conforme políticas da empresa. Realizar a gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, atualização cadastral e conferência de faturas. Controlar o ponto eletrônico, incluindo conferência de jornadas, tratamento de inconsistências, ajustes e gestão de banco de horas. Apoiar no fechamento da folha de pagamento. Auxiliar no controle de encargos e impostos trabalhistas. Realizar o controle de férias e acompanhamento de período de experiência. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, garantindo conformidade com exigências legais. Acompanhar prazos e assegurar a execução correta das rotinas de Departamento Pessoal. Auxiliar na triagem de candidatos, análise de perfil e agendamento de entrevistas conforme demanda. Participar de ações de endomarketing Requisitos: Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento). Conhecimento básico em legislação trabalhista (CLT). Vivência com folha de pagamento e controle de encargos. Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Perfil proativo, com boa comunicação e senso de responsabilidade. Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal e pacote Office. Diferenciais: Experiência no varejo. Experiência com o sistema Sólides. Benefícios: Vale refeição: R$ 30,00 por dia. Vale transporte: conforme necessidade. Plano de saúde com desconto em folha. Plano odontológico com desconto em folha. TotalPass. MediQuo. Day off no aniversário. Universidade cooportiva.