O que nos move? Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Líder de YouTube para jogar junto à nossa equipe de YouTube no Rio de Janeiro. Na LiveMode, cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.
Responsabilidades
* Liderança estratégica do canal: definir e executar a estratégia de conteúdo, grade e distribuição dos canais da CazéTV no YouTube, garantindo crescimento consistente de audiência e engajamento;
* Gestão de métricas e performance: monitorar os principais indicadores do canal com profundidade, definir metas claras e construir planos de ação orientados por dados;
* Conexão entre áreas: atuar como ponte entre programação, conteúdo, comercial e produto, traduzindo a lógica da plataforma em decisões que impactam toda a operação;
* Relacionamento com o Google/YouTube: conduzir a parceria institucional com a plataforma, desenvolvendo projetos conjuntos e sendo a voz da CazéTV perante o Google;
* Liderança de operação: garantir excelência na execução diária, mantendo as lives configuradas corretamente, títulos ajustados, cortes publicados com frequência e consistência e desenvolver o time de operação com autonomia.
Requisitos necessários
* Conhecimento profundo do YouTube: domínio do algoritmo, formatos, monetização, Membership, analytics e boas práticas da plataforma, especialmente em canais com transmissão ao vivo;
* Orientação a dados: capacidade de ler, interpretar e transformar métricas em decisões estratégicas com disciplina e consistência;
* Experiência comcanais de grande escala: histórico comprovado na gestão de canais com alto volume de conteúdo e transmissões ao vivo, de preferência no universo esportivo;
* Liderança e gestão de pessoas: experiência em liderança de equipes, com clareza para direcionar e dar e receber feedbacks;
* Capacidade de articulação: sabe construir consenso e mover áreas diferentes em direção a um objetivo comum, com comunicação direta e objetividade.
Diferenciais desejáveis
* Vivência com esporte ao vivo: experiência com canais que transmitem esporte ao vivo em alta frequência, entendendo as especificidades do formato;
* Relacionamento com plataformas digitais: histórico de trabalho com Google, Meta, TikTok ou plataformas equivalentes em nível institucional;
* YouTube Studio e ferramentas técnicas: familiaridade prática com configurações, analytics e otimizações dentro do YouTube Studio;
* Visão de produto: capacidade de pensar o canal como produto, identificando oportunidades de novos formatos, experiências e modelos de receita.
Nossos benefícios
* Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online.
* Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT.
* Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação.
* Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano\ "Mais Doc\", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha.
* TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira.
* Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo).
* Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico.
* Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade.
* SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado.
* Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.
Nossa cultura
Na LiveMode, nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na LiveMode está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.
SOMOS EMPREENDEDORES
ontem, hoje e sempre
SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE
não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.
SOMOS AMBICIOSOS
pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na LiveMode sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.
O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na LiveMode, o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.
Pronto pra entrar em campo com a gente?
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