Desenvolver sua carreira em um setor de grande importância
O seu papel como Gerente Território é essencial para o sucesso da nossa empresa. Você terá a oportunidade de trabalhar com equipes e clientes ao redor do mundo, desenvolvendo suas habilidades de liderança e vendas.
Mais informações sobre o cargo:
1. Responsabilidades:
* Implementar e gerenciar o planejamento estratégico para o território;
* Planejar anualmente as vendas por clientes e gerenciar a performance da equipe com acompanhamento mensal, semanal e diário das carteiras de pedidos;
* Garantir a rotina adequada para uma equipe de alta performance;
* Mapear e gerenciar o território para assegurar a melhor captura de oportunidades de negócios e experiência do cliente;
* Gerenciar comercialmente os consultores de vendas e coach de vendas;
* Implementar a governança corporativa na área de atuação;
* Suportar na gestão de risco, créditos e recebimento e implementar novas ferramentas financeira;
* Influenciar as áreas parceiras com foco na melhor experiência do cliente;
* Liderar o desenvolvimento das habilidades e competências essenciais para alto desempenho da equipe;
* Assiduidade e assertividade nos relatórios solicitados pela CIA;
* Cumprimento das políticas corporativas.
2. Requisitos e qualificações:
* Experiência no segmento agronegócio;
* Experiência em gestão de equipe e vendas;
* Desejável conhecimento na agricultura digital;
* Liderança, disciplina e foco em resultados;
* Capacidade de aprendizado;
* Bons conhecimentos do pacote Office;
* Boa comunicação, habilidade para apresentação e participação em fóruns coletivos;
* Ensino superior completo em Agronomia ou áreas relacionadas ao agronegócio;
3. Ambiente de trabalho:
* Opportunidade de desenvolver habilidades em uma área importante do mercado;
* Treinamentos e capacitação constante para melhorar as habilidades profissionais;
* Oportunidade de trabalhar em equipe e colaborar com colegas de todo o mundo.
A seguir estão algumas dicas importantes para aplicar-se ao cargo:
1. Familiarize-se com o perfil do candidato ideal e as responsabilidades do cargo;
2. Analicemos seus pontos fortes e fracos e demonstremos como eles podem ser aproveitados para o cargo;
3. Verifique se tem as qualificações necessárias para exercer o cargo mencionado no anúncio.
Conteúdo relevante:
* Agricultura sustentável;
* Vendas e marketing;
* Liderança e gestão de equipe.