Responsabilidade
* Divulgar oportunidades de trabalho.
* Realizar a triagem dos currículos.
* Coordenar a integração de novos colaboradores.
* Gerenciar o controle de ponto e horas trabalhadas.
* Administrar férias, admissões e demissões de funcionários.
* Manter atualizada a documentação e contratos dos funcionários.
Competências Essenciais
* Ter um curso superior completo.
* Ter experiência mínima em Recursos Humanos.